MINI MASTER DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

A Gestão de Recursos Humanos tem por base o facto de que a performance das organizações dependem, cada vez mais, da contribuição das pessoas que as compõem, da forma como estão organizadas e do investimento que é efectuado ao nível do seu desenvolvimento. Realize, com uma metodologia direccionada para o desenvolvimento pessoal e organizacional, um percurso formativo prático e pragmático que o apoie na selecção, gestão e orientação dos colaboradores rumo aos objetivos e metas da empresa, assegurando igualmente o alinhamento das políticas de RH com a estratégia da sua organização.

Objectivos

  • Analisar a gestão dos Recursos Humanos numa perspectiva global e integrada;
  • Aumentar os conhecimentos e as competências específicas nas diversas áreas de gestão de Recursos humanos;
  • Utilizar eficazmente novos métodos e técnicas de Administração de Pessoal e de gestão e desenvolvimento dos Recursos Humanos.

Módulo I

Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos

Módulo II

Gestão da Mudança e de Conflitos utilizando o Lego Serious Play e as Técnicas de Improviso

Módulo III

Comunicação e Negociação Aplicada aos Recursos Humanos

Módulo IV

As Normas ISO nas Boas Práticas de Recursos Humanos

Módulo V

Gestão de Recrutamento e Processo de Selecção

Módulo VI

O SAP associado à Gestão de Recursos Humanos

Módulo VII

Competência e Gestão de Competências e Talento

Módulo VIII

Gestão da Formação e Desenvolvimento de Talentos

Módulo IX

Avaliação de Desempenho – Metodologias e aplicações

Módulo X

Gestão de Carreiras e Sistemas de Progresso

Módulo XI

Planeamento e Orçamentação de RH (técnicas aplicadas com metodologia SAP)

Avaliação

90h

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