MINI MASTER DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
A Gestão de Recursos Humanos tem por base o facto de que a performance das organizações dependem, cada vez mais, da contribuição das pessoas que as compõem, da forma como estão organizadas e do investimento que é efectuado ao nível do seu desenvolvimento. Realize, com uma metodologia direccionada para o desenvolvimento pessoal e organizacional, um percurso formativo prático e pragmático que o apoie na selecção, gestão e orientação dos colaboradores rumo aos objetivos e metas da empresa, assegurando igualmente o alinhamento das políticas de RH com a estratégia da sua organização.
Objectivos
- Analisar a gestão dos Recursos Humanos numa perspectiva global e integrada;
- Aumentar os conhecimentos e as competências específicas nas diversas áreas de gestão de Recursos humanos;
- Utilizar eficazmente novos métodos e técnicas de Administração de Pessoal e de gestão e desenvolvimento dos Recursos Humanos.
Módulo I
Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos
Módulo II
Gestão da Mudança e de Conflitos utilizando o Lego Serious Play e as Técnicas de Improviso
Módulo III
Comunicação e Negociação Aplicada aos Recursos Humanos
Módulo IV
As Normas ISO nas Boas Práticas de Recursos Humanos
Módulo V
Gestão de Recrutamento e Processo de Selecção
Módulo VI
O SAP associado à Gestão de Recursos Humanos
Módulo VII
Competência e Gestão de Competências e Talento
Módulo VIII
Gestão da Formação e Desenvolvimento de Talentos
Módulo IX
Avaliação de Desempenho – Metodologias e aplicações
Módulo X
Gestão de Carreiras e Sistemas de Progresso
Módulo XI
Planeamento e Orçamentação de RH (técnicas aplicadas com metodologia SAP)
Avaliação
90h
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