Objectivos Gerais

• Conhecer as ferramentas necessárias para validar a adequação do comportamento dos colaboradores às orientações da empresa;
• Colaborar na consolidação da cultura da empresa;
• Adequar comportamentos e gerir conflitos de interesse.

Objectivos Específicos

• Identificar os conceitos e as ferramentas necessárias para a gestão da atitude ética dos colaboradores;
• Utilizar ferramentas para o acompanhamento e controlo da conformidade das atitudes;
• Aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos a situações organizacionais reais.